Resurse Umane
- Activitaţi de gestiune a Resurselor Umane in conformitate cu Legislaţia Muncii
- Elaborarea Regulamentului Intern şi a procedurii de implementare a acestuia.
- Elaboarea / Revizuirea Fişelor de post.
- Intocmirea documentaţiei pentru intocmirea/adaptarea Contractelor de Munca conform Codului Muncii.
- Propuneri privind introducerea unor clauze suplimentare la contractul de munca care sa acopere unele riscuri asumate de firma client pe perioada de derulare a relaţiilor de munca.
- Revizuirea funcţiilor/meseriilor conform Clasificarii Ocupaţiilor din Romānia.
- Achiziţionarea, inregistrarea, completarea iniţiala şi actualizarea periodica a Registrului general de evidenţa al salariaţilor
- Consultanţa la negocierea, elaborarea, redactarea inregistrarea Contractului Colectiv de Munca la nivelul firmei, document obligatoriu pentru un societaţile cu mai mult de 21 de salariaţi.
- Intocmirea documentelor la incheierea, modificarea sau incetarea Contractului de Munca.
- Gestionarea Carnetelor de Munca, pentru perioada de valabilitate a acestora
- Salarizarea personalului
- Calcul drepturi salariale lunare
- Intocmire Stat de plata
- Intocmire Ordine de Plata aferente obligaţiilor bugetare şi fondurilor speciale.
- Intocmire şi depunere declaraţii privind obligaţiile catre bugetul de stat şi al asigurarilor sociale, precum şi catre beneficiarii fondurilor speciale
- Elaborarea şi depunerea fişelor fiscale pentru salariaţi.
- Gestiunea informatica a personalului
Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
Pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore...
Obligatiile angajatorului cu privire la asigurarea pentru accidentele de munca
In vederea asigurarii pentru accidentele de munca, angajatorul are urmatoarele obligatii:
-sa comunice domeniul de activitate, conform Clasificarii...



