Sisteme de Management
In domeniul implementarii sistemelor de management, SSM Fire Consulting ofera urmatoarele servicii:
Dezvoltarea sistemului de certificare a calitatii are in vedere evaluarea situaţiei existente in cadrul societatii din punctul de vedere al calităţii avind ca punct de referenta cerintele din standardele mentionate:
9001 - Certificarea sistemului de management al calitatii
Dezvoltarea sistemului de certificare a calitatii are in vedere evaluarea situaţiei existente in cadrul societatii din punctul de vedere al calităţii avind ca punct de referenta cerintele din standardele mentionate:
- Controlul Documentelor asigura tinerea sub control a tuturor documentelor si datelor care sunt In legatura cu sistemul calitatii
- Controlul Inregistrărilor stabileste metodele necesare pentru identificarea, colectarea, indexarea, accesul, îndosarierea, arhivarea, păstrarea şi eliminarea înregistrărilor calităţii.
- Auditul Intern stabileşte modul de planificare şi desfăşurare a auditurilor interne ale calităţii, prin care se verifică conformitatea şi eficienţa sistemului calităţii implementat.
- Controlul Produselor Neconforme stabileste modul de tratare a produselor care nu sunt conforme cu conditiile specificate pentru a se asigura ca nu este permisa utilizarea sau livrarea acestora.
- Actiunile Corectivedescriu modul in care sunt stabilite si implementate actiunile menite sa elimine cauzele neconformitatile depistate.
- Actiunile Preventivedescriu modul in care sunt stabilite si implementate actiunile menite sa previna aparitia neconformitatilor potentiale.
- Analiza efectuata de Managementdocumenteaza modul in care sunt conduse analizele efectuate de management pentru a se asigura ca sistemul calitatii respecta politica si obiectivele stabilite si a verifica eficacitatea sistemului de management al calitatii in satisfacerea cerintelor standardului SR EN ISO 9001.
- Analiza Contractului descrie modul prin care ofertele, contractele si comenzile sunt analizate inainte de a fi lansate sau acceptate, astfel Incât sunt inlaturate posibilele cauze de aparitie a disfunctionalitatilor in executia ulterioara a contractului, asigurandu-se ca cerintele pentru calitate ale beneficiarilor sunt definite in mod adecvat, fara ambiguitati si sunt realizabile.
- Monitorizarea si Masurarea Proceselorstabileste metodele prin care este demonstrata abilitatea proceselor de a obtine rezultatele planificate.
- Monitorizarea Satisfactiei Clientuluistabileste metodele prin care este monitorizata, masurata si analizata satisfactia clientului dupa livrarea unui produs.
14001 - certificarea sistemului de management al mediului
Dezvoltarea sistemului managerial ce asigura controlul activitatilor cu impact asupra mediului consta in:
- Stabilirea, analiza, implementarea, menţinerea şi revizuirea politicii de mediu
- Planificarea sistemului de management de mediu
- Identificarea, analizarea, evaluarea si actualizarea aspectelor de mediu
- Identificarea, accesul si comunicarea prevederilor legale, de reglementare si cerintelor partilor interesate
- Stabilirea obiectivelor generale si tintelor de mediu la fiecare nivel si functie din cadrul organizatiei
- Structura, reponsabilitatile si autoritatea personalului In domeniul protectiei mediului
- Documentatia sistemului de management si controlul acesteia
- Pregatire pentru situatii de urgenta si capacitate de raspuns (planuri de prevenire, planuri de interventie, testare si simularea procedurilor)
- Monitorizarea si masurarea parametrilor
- Indicatori si performanta de mediu
- Verificarea echipamentelor de monitorizare si masurare
- Auditul de evaluare a conformitatii cu cerintele legale si de reglementare
- Identificarea, analizarea, clasificarea si tratarea neconformitatilor
- Auditul sistemului de management de mediu
- Analiza efectuata de management
18001 - certificarea sistemului de management al securitatii si sanatatii ocupationale
Dezvoltarea unui astfel de sistem de management urmareste minimalizarea sau eliminarea riscurilor asociate cu activitatile fiecarui angajat prin:
- Implementarea si mentinerea unui sistem de management al sigurantei si securitatii in munca
- Elaborarea unei politici de SSM a organizatiei si includerea in cadrul ei a unui angajament fata de atingerea obiectivelor de securitate si sanatate ocupationala
- Introducerea si mentinerea de proceduri pentru determinarea pericolelor, evaluarea riscurilor si pentru implementarea masurilor necesare de supraveghere
- Determinarea conditiilor legale si altor conditii specifice organizatiei, referitoare la securitatea si sanatatea ocupationala
- Stabilirea obiectivelor referitoare la protectia muncii si a sanatatii, pentru fiecare nivel al organizatiei
- Efectuarea analizei de catre management, reevaluarea sistemului si imbunatatirea continua a acestuia
22000 - certificarea sistemului de management al sigurantei alimentului HACCP
Obtinerea certificarii HACCP/ISO 22000 dovedeste implementarea tehnicilor si cerintelor pentru asigurarea sigurantei alimentelor. HACCP este un sistem al sigurantei alimentare bazat pe prevenire si care evidentiaza o metoda sistematica pentru analiza proceselor alimentare, determinand posibilele riscuri si desemneaza punctele critice de control (PCC) necesare pentru a preveni ca alimentele nesigure sa ajunga la consumator. Prin dezvoltarea unui astfel de sistem se urmareste:
- identificarea riscurilor securitatii alimentare
- asigurarea respectarii legislatiei in domeniu
- diminuarea costurilor referitoare la rebuturi
- imbunatatirea practicilor referitoare la siguranta alimentului
Sistemul presupune identificarea, controlul si monitorizarea punctelor critice ale proceselor unde ar putea fi compromisa calitatea produselor alimentare. Sistemul HACCP se recomanda sa fie folosit impreuna o cu buna practica de igiena si buna practica de productie. Impreuna cu acestea formeaza elementele de securitate alimentara. Este recomandat sa fie combinat cu un sistem de management al calitatii – ISO 9001.SA 8000
Certificarea sistemului de management al responsabilitatii sociale demonstreaza angajamentul si capacitatea pentru controlul tuturor aspectelor legate de drepturile angajatilor la nivelul fiecarui punct de lucru al unei societati, vizand imbunatatirea conditiilor de lucru, avand la baza principiile conventiei privind drepturile omului.Implementarea unui astfel de standard consta in:- Masurarea performantelor societatilor in opt zone cheie: munca copilului, munca fortata, sanatate si securitate ocupationala, libera asociere in asociatii colective, discriminarea, practici disciplinare, programul de lucru, remunerarea
- Investigarea si rezolvarea problemelor angajatilor sau ale partilor interesate, precum si luarea unor actiuni in vederea corectarii acestora
- Conceperea un sistem de management al sanatatii si securitatii ocupationale pentru a elimina sau minimiza riscul pentru angajati sau alte parti interesate care ar putea fi expuse la riscuri legate de sanatatea si securitatii ocupationale asociate activitatilor desfasurate
- Implementarea, mentinerea si imbunatatirea unui sistem de management al responsabilitatii sociale
- Asigurarea conformitatii acestuia cu politica sa in domeniul responsabilitatii sociale
Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
Pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore...
Obligatiile angajatorului cu privire la asigurarea pentru accidentele de munca
In vederea asigurarii pentru accidentele de munca, angajatorul are urmatoarele obligatii:
-sa comunice domeniul de activitate, conform Clasificarii...
